来源：《中国建设报》 为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，住房和城乡建设部等12部门近日印发指导意见，加快培育新时代建筑产业工人（以下简称“建筑工人”）队伍。 意见强调，要做好引导现有劳务企业转型发展、大力发展专业作业企业、鼓励建设建筑工人培育基地、加快自有建筑工人队伍建设等11项主要任务。到2025年，符合建筑行业特点的用工方式基本建立，建筑工人实现公司化、专业化管理，建筑工人权益保障机制基本完善；建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全，中级工以上建筑工人达1000万人以上。到2035年，建筑工人就业高效、流动有序，职业技能培训、考核评价体系完善，建筑工人权益得到有效保障，形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人大军。 各地要充分认识建筑工人队伍建设的重要性和紧迫性，强化部门协作、建立协调机制、细化工作措施，扎实推进建筑工人队伍建设，加强宣传思想文化阵地建设。充分发挥工会组织作用，着力加强源头（劳务输出地）建会、专业作业企业建会和用工方建会，提升建筑工人入会率。加大政策扶持和财税支持力度，对于符合条件的建筑业企业，继续落实在税收、行政事业性收费、政府性基金等方面的相关减税降费政策。鼓励建筑业企业大力开展岗位练兵、技术交流、技能竞赛，大力弘扬和培育工匠精神，宣传解读建筑工人队伍建设改革的重大意义、目标任务和政策举措，及时总结和推广建筑...
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来源：四川省人民政府网站●坚持制度全覆盖，将职称评审管理的实施范围，由过去主要在体制内拓展到面向全体专业技术人才和各类用人单位●坚持放管服相结合，实行分级管理放管结合，由过去直接审批转变为核准备案和综合管理●逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力 本报讯（四川日报全媒体记者刘春华）我省将探索实行职称评审电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。12月29日，记者从省人社厅了解到，我省近日出台《四川省职称评审管理暂行办法》，从职称评审总体要求、评审主体、申报程序、组织实施、优化服务、强化监管等方面提出完善职称评审管理制度的一系列具体政策和实施办法。 管理范围拓展到各类用人单位 职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。省人社厅相关负责人介绍，1986年以来，我省先后印发一系列政策文件，在建立职称评审组织、规范评审程序、确保评审质量等方面发挥了重要作用，但各类文件规定比较分散，缺乏系统性，效力层次不高，有些政策规定已不能适应新时代职称评审需要。此次出台的《暂行办法》，是对当前我省职称评审管理现行政策和制度体系的进一步总结、完善、拓展和创新，是我省专业技术人才职称评价服务和确保职称评审质量的重要指导性文件。 上述负责人说，《暂行办法》坚持制度...
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来源：红星新闻 不论对于企业还是个人，机遇，一定是动力的源泉。自去年成都首创性发布“城市机会清单”，此后，成都不仅接连发布了八批“城市机会清单”，更是在各行业各领域纷纷发布了机会清单，源源不断释放城市机遇，推动城市的产业扶持、企业发展从“给优惠”向“给机会”转变。 近日，成都又释放了一大批新机遇。这一次，机遇来自城市建设领域。 红星新闻记者从成都市住建局获悉，为优化营商环境，吸引更多优秀设计企业参与成都市城市建设工作，提升成都市城市建设质量和国际化水平，成都市住建局在官方网站增设了“城市建设工程项目机会清单”专栏，建立了机会清单动态发布工作机制。 “城市建设工程项目机会清单”分为市政基础设施、公服配套设施、城市有机更新、TOD和其他5类项目。目前，该清单已发布了首批44个项目，其中包括城市有机更新项目20个，公服配套设施项目24个。 公服配套设施： 包含川大博物馆群、天府艺术公园等项目 当前，成都一大批公共服务配套设施建设项目正加快建设。这之中，有音乐、体育场馆，有艺术馆、博物馆，有养老服务设施，有医院、公共卫生服务项目等等。这一系列的项目都服务于民生，建设的目的，是为了给城市、给居民营造更具有幸福感的生活。△公服配套设施类 而项目的建设，也少不了企业的参与。记者从已发布的“城市建设工程项目机会清单”中看到，清单中的公服配套设施项目类共计包含24个项目。 例如，四...
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来源：封面新闻 “以前一天明明干了8个小时，包工头非要说我只干了7个小时，一个月算下来克扣了我好几十个小时工钱，经常为了工时多少跟包工头扯筋。现在，再也不用担心与包工头扯工资了。”2020年11月30日，来自四川安岳的农民工兄弟郑鹏感叹地对记者说，“自从工地大门安装了刷脸通道，我每天上工下工、夜间加班都在网上有记录，和包工头结工资也有凭证，每个月我的工资都能按时、足额打到卡上，心里很踏实。” 12月3日，记者从成都市住建局获悉，自2019年“建设领域从业人员实名制管理系统”在成都市建筑工地推广应用以来，截至目前，纳入实名制管理在建工程项目2614个，实名认证工人137.66万名，日均采集建筑工人进出考勤信息超过130万条，有效遏制包工头不如实记录农民工工时、违规收缴专用工资卡、套取农民工工资专户资金等违法行为，保障了农民工合法权益。 近年来，成都市住建局按照“谁用工、谁负责”的原则，以信息化平台为载体，在施工现场设置人脸等采集识别设备，实时采集上传人员身份、考勤等关键信息，运用信息化系统督促施工（总）承包企业按时足额通过专户发放工资，有效解决了建设领域农民工各类支付问题。 如何解决行业乱象？ 多措并举，共管共治 据了解，2017年起，成都市住建局将农民工工资支付管理作为信用管理重要评价指标，对农民工工资支付管理不规范、系统预警处置不及时或存在实质性欠薪行为的企业进行信用...
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来源：四川省人民政府网站 本报讯（四川日报全媒体记者 宁宁）省政府近日印发的《四川省重点项目管理办法》明确，将按“政府引导、市场推动，科学筛选、动态调整，协同联动、优先保障”原则，实行项目全周期闭环管理。 《办法》明确，省重点项目包括国家在四川省境内布局的重大项目，传统基础设施和新型基础设施重大项目，新型城镇化建设和乡村振兴发展重大项目，传统产业和新兴产业重大项目，民生、社会事业、生态建设和环境保护重大项目，以及对国民经济和社会发展有重大影响、符合全省重大战略实施的其他项目。项目实行动态管理、定期调整，不符合产业政策、供地政策、相关规划和生态环境保护要求的项目，用地粗放浪费、投入产出比低的项目，商业开发类房地产项目和无关联小项目打捆形成的项目，不得列为省重点项目。 《办法》规定，推动加快前期批次项目提高成熟度，争取2至3年实现开工；新开工批次项目加快完成前期工作，当年开工建设；续建批次项目加快实施，达到预期工程形象进度；竣工批次项目当年建成，尽快投入使用发挥效益。 我省明确，将完善重大项目谋划储备机制、建立重大招商引资项目落地和重点项目推进对接机制、完善省领导牵头工作机制、建立容错纠错机制等工作机制。纳入国家重大项目库且符合申报条件的项目可优先列为省重点项目；对省级重点推进项目实行“一项目一方案一专班”；明确项目联系省领导，协调解决实际问题，督促加快项目实施；对于单位和个人...
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